Evaluacion- Gestion Incapacidades IMSS

1. ¿Cuál es el único formato de incapacidad válido para Recursos Humanos? *

Original Médico

Copia Sindicato

Copia Patrón

Copia Trabajador

2. ¿Qué tipo de incapacidad cubre accidentes en las instalaciones o trayecto? *

Riesgo de Trabajo

Maternidad

Enfermedad General

Permiso con goce

3. ¿Qué formato del IMSS corresponde al Aviso de probable accidente de trabajo? *

ST-9

ST-2

Hoja de Control

ST-7

5. Según el flujo, ¿cuándo debe capturarse la incapacidad en la bitácora? *

Al final de la semana

El mismo día que se recibe

Al cierre de mes

Al regresar el trabajador

6. ¿A quién se le notifica una incapacidad por Riesgo de Trabajo para investigar? *

A la STPS

Al área de EHS

A Finanzas

Al Sindicato

7. Regla de confidencialidad: ¿Qué dato NO debe revelarse en correos abiertos? *

Diagnóstico médico

Número de empleado

Tipo de riesgo

Días de ausencia

8. ¿Dónde se archiva la Copia Patrón original de la incapacidad? *

Servicio Médico

Kárdex Clínico

Archivo del Supervisor

Nóminas / RH

9. ¿Qué documento es innegociable para reingresar tras un Riesgo de Trabajo? *

Pase de salida

Formato ST-7

Formato ST-2

Receta médica

10. ¿El Servicio Médico interno puede otorgar días de incapacidad oficial? *

Sí, hasta 3 días

Solo por Maternidad

Sí, con visto de RH

No, cero incapacidades

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Contar con un equipo preparado y saludable le dará a usted y a su empresa una mayor productividad.

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